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员工提前下班,但有给考勤部门请假,是算早退呢还是事假?
如题所述
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推荐答案 2019-02-03
当然是事假了,如果没有打招呼就提前走了那就是早退,如果比上晚的时间晚来就是迟到,如果一上午或者一下午都没有来上班,也没有打招呼请假,那才是旷工.当然,有些公司里明文规定:若迟到或早退半小时以上为旷工.这个就不同了.不过这里他已跟考勤部门请假就不是早退也不是旷工.
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员工提前下班,但有给考勤部门请假,是算早退呢还是事假?
答:
当然是事假了
,如果没有打招呼就提前走了那就是早退,如果比上晚的时间晚来就是迟到,如果一上午或者一下午都没有来上班,也没有打招呼请假,那才是旷工.当然,有些公司里明文规定:若迟到或早退半小时以上为旷工.这个就不同了.不过这里他已跟考勤部门请假就不是早退也不是旷工....
员工提前
几分钟
下班
怎么处理
答:
这种情况要看是否已经到规定的下班时间,
如果没有到规定时间又未经允许就下班,可以按照公司早退的规章制度处理
。相关法律法规中没有规定迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。但是公司人事部门可以制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退扣...
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