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内退职工在新单位受伤谁赔偿
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推荐答案 推荐于2016-05-12
依据《工伤保险条例》第61条规定,本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。显然,刘某与A机械厂存在劳动关系,是该厂的一名内退职工,与B机械厂只是雇佣关系,劳务关系。而工伤待遇应由存在劳动关系的一方承担。刘某是在B机械厂工作时受伤,所以B机械厂应该承担刘某的伤残待遇,但刘某与B机械厂实际上存在的是劳务关系而非劳动关系,故不能认定为工伤。
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内退职工在新单位受伤谁赔偿
答:
显然,刘某与A机械厂存在劳动关系,是该厂的一名内退职工,与B机械厂只是雇佣关系,劳务关系。
而工伤待遇应由存在劳动关系的一方承担
。刘某是在B机械厂工作时受伤,所以B机械厂应该承担刘某的伤残待遇,但刘某与B机械厂实际上存在的是劳务关系而非劳动关系,故不能认定为工伤。
双重劳动关系下工伤保险
赔偿
责任由谁承担
答:
法律分析:根据《工伤保险条例》的规定,未达到法定退休年龄的企业
内退人员
,在与原用人
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