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厂里临时给我们员工放假三个月,然后放假的三个月期间都没有最低保底工资?合法吗?
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推荐答案 2020-03-28
不合法,公司放假期间,应当支付员工基本生活费或待岗工资。
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第1个回答 2020-03-28
厂里临时给我们员工放假三个月然后放假的三个月都不没最低保保底工资?合法吗?我想是不合法因为是厂里要放假,不是你个人要放假,所以应该给你\发最低保底工资。
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工厂
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放假
两
三个月
假,又不发放
保底工资,
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吗?
_百度知 ...
答:
看这个放假是不是合理的,是不是法律规定的年假、事假等。
如果是待业假,必须发放保底工资,并且工资不低于当地最低工资标准
。你单位的行为可能违反劳动法,应向劳动部门投诉,要回放假所欠的工资
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