你要选择的话，首先是在个人的喜好上面，外贸跟单相对来说需要人更加外向，和人的沟通方面更加重要；而人力资源专员方面相对是一个职能性的工作，对于沟通的要求没有那么高。
外贸跟单相对来说工作压力更大一些；人力资源专员相对轻松一些；
从薪酬上来说，外贸跟单的薪水相对应该更高一点。
未来发展上么，这个不好说了，看你自己的预期了。
外贸跟单可以接触的人比较多，如果自己打算以后创业，那肯定选这个。
人力资源方面呢，通用性比较强，哪个企业都用的上，换工作更容易点。
外贸跟单么，可以转到业务的线上去
人力资源专员么，以后主要就是走人力资源这条线了，或者可以转到行政的线上去。
追问那如果是招聘方向的人力资源怎么样呢？
追答招聘方向么...多数企业来说这个方向上并不能算是很有发展；当然，如果你有心去钻研的话，还是不错的，实际上现在很多民营企业对于招聘方面的需求很强，特别是对于高管的招聘，企业难以正确的评价高管，招来之后要经过相当的时间才发现不合适，给企业带来的损失是很大的。但是，要这个方面做的好，需要自己有非常深得研究，甚至需要去学习测评体系、心理学等方面的一些内容。