1、成员间意见沟通快,信息交流频繁,互相了解较为深刻,民主气氛好,关系和谐;
2、群体对每一个成员有较强的吸引力、向心力,成员愿意参加团体活动,无论是生产还是其他活动出席率都较高;
3、群体成员愿意承担更多的推动群体工作的责任,时时关心群体,并注意维护群体的利益和荣誉;
4、群体中每个成员都有较强的归属感、尊严感、自豪感。
扩展资料:
群体凝聚力测量:
测量群体凝聚力高低的心理学方法有几种。一种是让群众中的每一成员对其归属感或整个群体作出评价。最流行的评定凝聚力的方法是运用社会测量问卷测定一个群体内部的友谊模式和强度。
费斯廷格、S.沙赫特和K.巴克1950年曾以此方法进行评价群体凝聚力的研究。在其他一些研究中也提出诸如"你认为群体应该多长时间聚集一次"之类的问题。此外,心理学家多伊奇曾提出一个计算凝聚力的公式:
群体凝聚力=成员之间相互选择的数目/群体中可能相互选择的总数目
这个公式可用于实际测定。