人工社保和灵活就业的社保其实并没有什么差别，因为不管你是用任何身份来缴纳社保，你的
退休金的金额其实跟你的缴纳年限和金额有直接关系，和方式没有必然关系。
【法律分析】
如果在相同的条件下，比如在岗时是按照100%来作为缴费基数，
灵活就业人员也是按照100%来缴纳社保，在相同的缴费基数，缴费年限，在同一个地方办理退休，同一年，同样的年龄办理退休，其实二者的
养老金是完全没有差异的。
【个人建议】
1、职工社保转
灵活就业社保退休后差距有多大，其实缴纳的都是职工社保，只是缴费的主体由在岗职工变成了灵活就人员，由单位缴费变成了个人缴费，只是缴费主体发生了变化，其实缴纳的社保并没有变化，都是缴纳的职工社保。但由于缴费基数不同，缴费年限也可能不同，今后的养老金还是有一定的差异。
2、这种差异不是单位缴纳和个人缴纳形成的，而是由于缴费标准的不同而导致的。
【拓展资料】
1、但作为灵活就业人员，由于很难核定自己的实际工资是多少，所以只能以上年度职工月平均工资作为参照，最低的可以选择上年度职工月平均工资的60%，也可以选择按照60%以上来作为缴费基数。如果按照最低的60%缴纳，今后的养老金比较低，如果按照60%以上去缴纳，由于经济压力大，自己又难以承受。
2、作为在岗职工或是单位缴费，是按照本人的实际工资来作为缴费基数的，只有当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，才能以上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，当本人的实际工资高于上年度职工的月平均工资的60%以上时，必须要按照本人的实际工资来作为缴费基数。