中超某欠薪队强迫球员签字，这算不算违法？

Question

如题所述

Answer 1

中超各队的欠薪问题远比一般的欠薪行为要负责的多，即使用劳动仲裁来解决往往也比较复杂。

北京时间1月27日，《足球报》国内部主任李璇在个人社交账号上揭露，2天以后将是2020赛季，中超16强提交工资确认单的截止时间。但是，目前还有超过一般的中超队没有完成签字，存在严重的欠薪行为，其中某支中超欠薪俱乐部已经向队内的球员们发出了最后警告，声称“你不签，我们破产，大家都没得拿，你签了，我们给你打欠条，缓一缓未来还能还。”

从该所俱乐部的放出的狠话中可以看出，这也是他们的最后杀手锏了，因为球员不能如期签名的话，球队就无法继续维持，那么也就会失去新赛季中超的参赛资格。

之前破产的劲旅辽足就是最好的例子，遭遇欠薪的辽足球员不肯妥协签字，而最后导致了俱乐部的破产，但是破产的辽足因为没有在足协注册，所以，足协也无法插手辽足的欠薪问题，最后球员们因为“求告无门”而无法讨回自己的工资。

所以，这次俱乐部以这种方式对球员进行威胁，也是希望他们能最后妥协。

根据国内体育媒体报道，几乎中超的每家俱乐部中都存在着不同程度拖欠薪水的问题，很多俱乐部在预备队、梯队、场地建设、青训补偿等方面都有或多或少的拖欠，对此问题，中国足协也表示确实存在。

针对中超俱乐部对球员薪资的拖欠问题，中国足协提出了两个原则，一是俱乐部不应该以任何理由拖欠队员薪资；二是不能让大部分俱乐部注册资格被取消，这样的话，对中国足球造成的影响也是很大的。

新赛季的中超开赛时期有望延期，或许这也是中国足协想出的“缓兵之计”吧，希望双方能想出从根本上上解决问题的方法。

Answer 2

当然算！强迫这个词本身就是不合理的！强迫球员签字就更加是违法的行为了，因为这已经侵犯到了球员本人的权利。我想说，无论是球员也好还是我们普通的工作者也好，在遇到被公司强迫签字的情况下，一定要学会使用法律手段来保护我们自身的利益！

Answer 3

算，工薪是球员们的劳动所得，拖欠工资还逼球员签字，罪加一等。

Answer 4

我觉得应该属于违法行为，因为存在强迫的成分在里面。

Answer 5

我认为算违法。现在还钱天经地义，既然你欠球员工资就要及时给球员结账，而不是逼他签协议。