求问：劳动合同到期改为劳务派遣合同 公司应该赔偿吗？工龄怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同改为劳动派遣合同，是降低用人单位用人成本的行为，应该给予赔偿，采纳谢谢

Answer 2

需要支付经济补偿金。劳动合同期满，改为劳务派遣，属于与公司的劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同终止，根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，公司应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
新订的劳务派遣合同，属于新的劳动关系，用人单位已经不是公司，是劳务派遣单位，公司只是用工单位。公司的工作年限不再计算。
依据《劳动合同法》第四十四条（一）项、第四十六条（五）项、第四十七条、第五十八条