你需要把一件事的前因后果告知这一朋友，而且把你的现实情况，心理状况属实的对他说。随后你与这一朋友一起到领导眼前去表述。坚信有第3本人，你也不会这么难堪。领导看着你心态诚挚，性情上的确内向型，不善于与领导打交道，还会原谅你的。针对一个沉默寡言的人而言。跟领导讲话也是艰难。或许原本想好的侃侃而谈得话，一到领导面前就支支吾吾结结巴巴了。那样为了防止这样的事情的发生，可以选择用微信，短消息或是信件的方法向领导解释清楚。
自身为什么一见他就跑，并非由于对他有哪些故意和抵触，根本是因为自身性格方面的缘故。实际上领导或许都没有对你有很大的观点，只不过是爱看你的态度。你都真心实意的表明了。相信他也不会那样紧绷着。以前有一位领导常跟我们说：领导也是人。不可置否。和领导打交道，是正常的初入职场来往必须，并不会有讨好之意。什么叫讨好？是奉承，是取悦。是想根据不正当的方式牟取自身的个人权益。和领导问好，及时完成领导交待的工作，处于上级领导的视角考虑问题，并不是分类别岗位职责吗？
更何况，和领导报告自身的工作进展，及时反馈自身的工作情况，是彼此必须，不会有取悦。有沟通交流，领导才可以保证心里有数。自身也可以及时调整方位，以防揠苗助长。人们在屋檐迫不得已低下头，与领导相处时要看别人。他人如何做事自己也如何做事。你没那般做他人便会觉得自己名不副实、淡泊，长此以往自己的境遇便会处于被动。雨天他人撑伞自己也撑伞，不打伞便会让淋雨着。为人处事都是一样，该办的事一定要办，有时候办的事是委屈求全的，可是也得那般做，这就叫识时务者为俊杰。
办什么事也得靠实力，你一直在厂矿企业，公司办公室等企业的人缘非常好，各个方面标准整体实力都那么强，又有许多小喽啰跟随，那领导还会高看你一眼，甚至是还会继续来照顾你，这种事有、但很少。大部分是有权利才有一切。有可能是生长发育在普通之家的原因，我从小也不善于与人打交道。念书避开教师，干放映员避开大队长，下基层当知识青年避开镇长大队长，入厂后见了车间管理躲得远远的。直至当上工会办公室负责人，也是只与大领导一一党委委员打交道，因此镇长就对于我很有观点，第一次评政工技术职称时按标准该评政工师，结论只批了个助理政工师。
直至当上管理方法科长，与其他单位打交道多了，见到有些单位领导左右都混得太熟，寸土尺金、各显其能，渐渐地才明白，在职场上对上沟通交流、同级沟通交流、对下沟通交流都那么关键。都应该学好如何与其说打交道。尤其是对上级领导的沟通交流，这并非原先想的哪些“专业讨好领导、不惦记着干正事”，反而是职场上务必学好的相处造型艺术，都是情商高的表现。