劳动法有规定，员工工作满一年在一个公司，提出离职了，剩余年假就不能休了吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，员工工作刚满一年离职，不享有带薪年休假。
根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工在不同单位累计工作年限满一年的，自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时，按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职，不享有年休假。
根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

Answer 2

按道理你是可以休年假，问题是你都离职了，你还怎么休年假呀？你不是彻底离开这个单位就休息去了吗？难道你不工作了？剩下的时间还可以休年假了，让人家给你计算工作时间，给你工资吗？人家肯定不同意啊！

Answer 3

其实这些事情可以和公司沟通一下的，没必要太在意这些了。既然离职了，好说好散不好吗。

Answer 4

可以休的哦！公司不给休的可以要求公司支付费用。

Answer 5

离职后，你休三年都没有管你啊。
但离职前，什么时候休假是单位确定。本回答被网友采纳