由于目前的就业形势比较严峻，因此对于现在的大学毕业生而言，毕业以后能够找一份稳定的工作无疑是一件幸运的事情，而教师作为体制内的一员，有着诸多的优点，因此报考的人会比较多，但是，其报考的虽然很多，但是也没有网络上宣传的那样夸张，只是对于备考者而言，比较关心这方面的信息，因此就会感到报考者众多，具体来说：
对于教师编制的优点，主要集中在稳定和工作福利两个方面。从稳定性方面来说，教师作为事业编制，其管理是按照事业单位人事管理条例执行的，该条例属于专门的法规，除违反条例中的规定被开除以外，其他时候都不存在失业的风险，而且教师的工资由政府财政做后盾，基本上不存在发不出工资的情况，虽然教师工资整体来看不是很抢眼，但是落到每个地方再看，仍然属于小康范围，因此，但从稳定性上来说，教师编制工作的好处太过明显。
而从工作福利方面来说，教师不但可以享受正常的国家法定节假日，还有着寒假和暑假这两个“长”假期，在这期间还有全额工资，这是很多职业都羡慕的，同时，教师有着完整的职业成长体系，职称晋升虽然总有人出来“曝光”，但是从大的环境来看，这个制度还是很成功的，至少让大部分教师都有成长的机会，而在其他岗位，想要成长并不容易，甚至对于部分人来说，基本上没有任何成长的机会，而且教师退休之后的待遇也令人羡慕，每个月的退休工资远远高于社会平均工资，这也是教师编制好的地方。
而参加教师考试人员多，这种认识并不全面，甚至带有一定的片面性。对于备考教师编制考试的人员来说，除了复习备考之外，就喜欢了解有关教师的各类资讯，而培训机构也会根据这样的逻辑贩卖“焦虑”，从而达到自己推销课程的目的，这样长久关注一个领域，就会出现认识片面的情形，事实上，好的国有企业招聘，竞争压力也不比教师编制考试小，而且对于应聘者还有其他方面的要求，也可以用“应聘者众多”来形容。
当然，教师每年提供的岗位少也是一个原因。教师录取都是根据地方时间情况进行申报的，而且教师的更新周期是相当长的，在这样的情况之下，每年招考的人数不断减少，而报考的人数却不断在增多，既有往年没有考上的，也有刚毕业涌入备考之列的，这些因素综合下来，就会给报考者一种“似乎所有的人都在准备教师考试”的认识。
总的来说，教师编制的好处主要集中在稳定和福利待遇好，而越来越多的人想考教师，既有网络的误导，也有教师招录岗位供给减少的原因。