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如果你的员工天天不能完成工作,然后你让他加班,到没有加班费,这样会违反劳动法吗?
如题所述
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推荐答案 2015-04-27
肯定违反,不合格你可以开除。但是加班必须给加班费。
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其他回答
第1个回答 2015-04-28
如果员工实行的是计件工资制度,公司给到的是合理的定额,员工不能如期完成任务的加班时间用人单位是不需要支付加班费的。
但是在周末以及法定节假日上班仍需支付加班费。
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-04-27
加班必须支付加班费
第3个回答 2015-04-27
会
追问
我也是跟着一起加的
追答
上劳动局告他啊
相似回答
公司长期要求
员工
无偿
加班,这样
的做法合法
吗?
答:
公司长期要求员工无偿加班,
这样一个做法不合法
,损害了员工的权益,如果员工将公司告上法庭,公司还需要承担因此带来的责任,并补偿员工加班工资。当然了这只是理论上的一种情况,现实的生活中,鲜有人能够如此标准维权,只因为这样会让自己丢了工作,而且维权周期太长。身处职场的我们,平日里加班的现场很...
公司强制
员工加班,
却不给
加班费,这样
合法吗,我们该怎样做呢?
答:
1、保留加班证据向劳动监察机构举报 2、可以离职,合同到期没有续签的可以支持2倍赔偿
。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定...
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