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军事化的管理好 还是人性化的管理好
如题所述
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推荐答案 2015-06-05
军事化管理纪律严明,一切服从指挥,形成强有力的战斗力。这种强压式的形式,短时期或特殊环境下可以,长时期行不通。
人性化管理是充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式,达到的是自觉自愿积极工作的目的。
所以,还是人性化管理能够有效持续。
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其他回答
第1个回答 2015-06-05
当然军事化管理
第2个回答 2015-06-05
人性化
第3个回答 2020-12-29
您的浏览器不支持HTML5视频
第4个回答 2015-06-05
相结合把
相似回答
人性化管理好还是军事化管理好
?
答:
没有最好的管理办法,只有最适合的管理办法
。要看你的下属的工作能力、心理成熟度;工作能力强,工作意愿低的要改善情绪;工作能力弱、工作意愿强的要加强培训、鼓励;工作能力和工作意愿都好的最好放手让他干;最后又没工作能力,又没工作意愿的,最好就是军事化 ...
文职培训应该
人性化管理还是军事化管理
答:
人性化管理
。根据查询光明网显示。1、员工的积极性和主动性上,人性化管理能够让员工感受到管理者的关心和尊重,激发员工的工作热情和积极性,使其更加主动地参与工作。军事化管理容易产生压抑和限制员工自由的效果。2、员工的自我管理能力上,人性化管理注重员工的自我发展和自我实现,能够帮助员工树立正确的...
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