网上有网友说，家里突发状况于是半夜12点给领导打电话请假，领导接到电话后，不由分说大发雷霆，怒斥网友说：
“请假这种事很紧急吗？值得大半夜吵醒我吗？不能等第二天再说吗？难道就没人教过你最基本的职场素质吗？我真不知道你脑子里装的是什么？既然请假那就彻底请假吧，以后不用再回来了。你这种人，我相信工作中也做不出什么业绩！”
结果，网友吓得第二天没敢不去，领导又特意把网友叫到办公室痛批了近一小时，否定了网友之前所有的工作成绩。
网友很郁闷，难道有急事不能半夜跟领导请假吗？跟领导请假也要分清公事私事，分清时间地点，分清方式方法，不懂得这些盲目跟领导请假，自然会被怒批甚至辞退。
1、你的私事在领导面前根本不重要
很明显网友从个人角度考虑，自己的私人事情是很紧急的，必须马上跟领导请假说明情况，但是不懂得换位思考，对于领导来说你的私人事情根本不重要，尤其是在半夜十二点的睡眠时间里，这个时间大家都处于睡眠状态，被你电话吵醒还是跟自己无关的下属私人事情，无论是哪种领导都会怒斥你。
网友错误没有分清时间点，在半夜这个时间点完全可以发微信跟领导说清楚事情的过程，第二天早起后领导自然能够看见；网友也没有分清楚事情的紧急程度，对于领导来说只有公司的事情最紧急，对于员工个人的事情，领导并不会关心。
因此，员工没有换位思考，以为自己的事情很重要，其实对于领导来说你的个人事情根本不重要，所以才会有一系列的怒斥你的情况。
2、遇到紧急状况更需要我们冷静处理
相信每一个半夜想要给领导打电话请假的人都有不得不这么做的理由，可能是公司制度严厉要求必须员工有任何情况必须提前请假，否则就要扣除工资；也可能是自己家里的状况过于紧急，让自己失去理智，所以做出错误的行为，在半夜十二点给领导打电话。
无论是哪种情况，都说明在紧急状况前需要我们更加冷静的处理问题，首先思考清楚公司领导的处事风格和自己的私人关系，如果领导是需要员工事事上报的，那么我们可以在夜间给领导发微信说明情况，在第二天早上上班前给领导打电话请假；如果领导跟你私人关系不错，那么就可以先处理家庭事情，然后在第二天上班前打电话请假。
在短时间内做好几种方案，遇到紧急事情的时候，先从最坏的准备入手，如果第二天领导不批准我们的假期，我们应该怎么办，是否有自己的第二种方案，不要把期望都放到领导身上，而是从我们自己角度出发去思考如何解决我们的紧急事情。
3、主动承认错误化解自己的困境
事情已经发生，领导因为我们半夜请假对你的印象极差，这时候默不作声反而让矛盾扩大，不妨主动找领导承认错误，让领导出了气，然后才解释我们自己思虑不周，导致犯了这样的错误。