我现在在事业单位，档案里报到证上就是08年就业，但人事科一直让我自己想办法补缴社保，补不上就只能浪费三年了，转正定级按应届生对待，郁闷呢。
追答你这个情况在我们这可以补缴，（本人社会保障系统工作人员）《社会保险法》规定，单位给予个人缴纳社保是单位应尽的义务，你本人只要在单位上班，有权利要求单位给予缴纳，尤其你是事业单位的话，这些应该在你进单位1--3个月以内全部办好的。你说缺了3年的话，你们单位的财务人员干什么去了？应该是不太可能啊。如果的确是正式职工，就要求单位给予补缴，因为这是他们工作的失误，而且有单位的人，是不允许个人缴纳的。要知道纯个人缴纳的只有2险（养老保险和医疗保险）而单位缴纳的是5险1金（养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金）基数也不相同。
不是，工龄指本人以工资收入为生活资料全部或主要收入来源的工作时间。你如果是在党政机关和事业单位工作，工龄是升职和享受工资待遇的主要依据。如果在企业工作或自由职业，涉及到的只有参加各种社会保险的起点时间或缴费年限了。
不是：
1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。
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