董事长（Chairman）：董事长就是公司的老板，公司所有权的代表。他有权召开董事会任命CEO和总裁，一般只负责重大战略制定，不管理具体业务。
总裁（President）：CEO的打工者。董事会聘请来协助CEO经营公司业务。可空缺，有时公司业务太庞大CEO和总裁两人都管理不过来，可能还会有多个副总裁。
董事长是老板，总裁给老板打工打工的。所以一般董事长 > 总裁。
扩展资料：
董事长是股东的头头(高级股东);总裁是员工的头头(高级员工)
股东利益≥公司利益≥员工利益
一般来说董事长是公司存在的基础,总裁是公司发展的基础，董事长和总裁有可能是同个人,如果不是,那总裁就是由董事会高薪聘请的，董事长以及董事会有弹劾总裁的权利,总裁没有也不可能有弹劾董事长和董事会的权利。
参考资料来源：董事长（董事会主席）-百度百科
参考资料来源：总裁-百度百科
董事长是企业的法人代表，董事会主席。
董事会由股东会选举，决定任免及考核高级管理层。确定企业的发展方向，规划布局等重大事项。因为董事会不经常开，董事长就有相当大的人事权。
总裁一般是行政总负责人，总经理。负责执行董事会决议，依据发展纲要拟定工作计划及执行，主持具体行政工作，日常生产经营，业务发展，财务开支。
董事长，就是企业所有权的代表人物，过去话就是东家。总裁是总经理，掌柜的。
董事长是股东利益的代表，通常决定企业的大政方针，总裁相当于总经理，是由董事会聘任的，负责企业日常经营管理。
董事长比总裁层级高，可以“董事长兼总裁”，但是没有反过来说的。
换句话说，董事长是真正的老板，总裁是高管，副总裁之类是分管部门的主管，高级打工仔而已。
董事长的职权主要体现在以下几个方面：
1.董事长对公司的董事会或者董事局负责，是公司的直接负责人，是公司的最高领导者，在公司里拥有最高的威望，拥有最丰富的人脉资源。
2.董事长利用其拥有的资源和人脉，为公司长远的发展，提出战略规划。
3.董事长要有独特的眼光，通过其多年的从业经验，能够从员工中，挑选出合适的人选（总经理），帮助其做好公司管理。4.董事长对公司的一切事物负责，具有大局意识，拥有最终的决策权、所有权和监督权。
总经理的职权主要体现在以下几个方面：
1.总经理作为公司行政职权的最高负责人，在公司中有一定的权威性，负责公司的经营事务、规章制度制定和相关人事任免。
2.总经理要根据董事长的战略规划制定出详细的、实施性比较强的方案，帮助董事长处理一切大小事务，保证公司各部门正常运转。
3.总经理对董事长负责，具有统筹的格局，拥有公司的经营权、行政权和部分事务的决策权。
董事长是东家，总裁是掌柜。
一般人的感觉董事长是老板，所以权利大，现实里也有公司董事长可能没什么权利。
很多实际控制人甚至既不是经理（你所谓的总裁或CEO之类）也不是董事长，所以说董事长还是经理哪个大是个伪命题。
公司治理机构包括了董事会，经理（你所谓的总裁或CEO之类）等（需要注意的这里是董事会而不是董事长）
- 董事长法律上的权限除去董事的权利外，其特有的权利是召集主持董事会，及主持股东会，董事会投票也是一人一票，表面权利非常有限。但是经理法律上的权利非常明确具体，主持日常生产经营工作，可以解聘副总经理到普通职工等等。
能说得更详细一些吗？分别介绍董事长和总裁。