找工作当然是双休好，但是单双休不应该作为挑工作的标准，只要工资待遇好，单休双休其实都一样，另外五险一金肯定是重要的，一般小单位不会买一金，能有公积金，福利待遇都算还不错的。
找工作首先要考虑工作的经济实力和发展前景。看看这个公司的基本数据，看看这个公司的发展路程，是否一直在发展，在行业内是否发展得比较好，是否有很好的前景。
其次要考虑公司提供的薪酬待遇，一个公司对员工的薪酬待遇更体现了公司的实力和水平，当然也要跟职位和个人的能力相匹配。衣食住行都需要钱，考虑工作的薪资和福利待遇，工资，奖金，五险一金等等。
最后需要考虑工作内容，考虑这个工作内容是否能胜任，是否有竞升的机制。是否能让你学到更多的东西，让你成长。
找工作的注意事项：
第一，要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘于是就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔。
因此各位应届生在找第一份工作的时候一定要注意工作行业的选择，因为它决定着你今后的工作方向，也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系，同时又有发展前景的行业，有利于应届生今后的发展。
第二，要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。
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第1个回答 2019-03-17
肯定是双休好了，
如果工资待遇都差不多就选择双休。
单休的时候你要上班的时候，
你会想别人还在睡觉，
你却要爬起来上班，
心里会很不平衡。
另外，只有很好的休息才能更好的工作。
一金指住房公积金，
有个单位给上，有的单位不给上，
公积金你交多少，单给你返双倍，比较合适。
如果要是买房或建房都能用到公积金，
如果能上一金最好还是上，
希望我的回答可以帮助到你。
如果工资待遇都差不多就选择双休。
单休的时候你要上班的时候，
你会想别人还在睡觉，
你却要爬起来上班，
心里会很不平衡。
另外，只有很好的休息才能更好的工作。
一金指住房公积金，
有个单位给上，有的单位不给上，
公积金你交多少，单给你返双倍，比较合适。
如果要是买房或建房都能用到公积金，
如果能上一金最好还是上，
希望我的回答可以帮助到你。
第2个回答 2020-12-04
工作太难找？现在找工作的标配：双休、五险一金、少加班
大家好，欢迎收看新一期的HR说人事。今年的就业形势真是堪忧，现在每个企业基本上都在裁员，加上新增加的847万毕业生，今年的失业率将会创历史新高。大家都在说今年的工作太难找了，有工作的人都是偷着笑。那么对于找工作的人来说，他们的主要诉求是什么呢？
根据我们对应聘者的调查，他们现在找工作的标配就是要求双休、五险一金和少加班，那么为什么会催生出这三点要求呢？
首先，我们说说休息的事情，劳动者普遍接受的是双休，这样感觉在繁重的工作任务和超强的工作压力下，才可以休息的好。如果是单休，一旦加班的话，很长时间就得不到休息了，会感觉身心俱疲，撑不下去。另外还想利用休息时间多陪陪孩子，办一办家里的事情是不可能的了。不过大多数企业是可以满足的，所以这一点难度不是太大，当然私企要例外了。
其次，是关于五险一金的事情，五险一金现在比较普遍了，只有少部分企业是不缴纳的，但是在缴纳的大部分企业中，很多都是按照最低档的数额缴纳的，根据目前退休的政策，劳动者按照最低基数缴纳社保15年后，在武汉的城市水平，她的退休金大概就只有1000多块钱，连买菜钱都还不够。所以从退休的角度来看，社保和公积金当然主张还是按照实际工资基数缴纳比较好。一金也是一样，很多企业按照最低基数最低百分比缴纳，一个月下来单位和个人合计不到300块钱，而按照实际工资数额缴纳，如果你的工资是一万的话，中间的差异有1000多块钱，一年下来就是1万多块钱，10年的话就是10几万块钱。所以，在面试时，一定要询问清楚这个问题，不要只是买就不管不问了。想要退休享福，社保一定要足额缴纳。想要公积金还贷款，公积金也得足额缴纳才行啊。
最后，我们说说加班的事情，现在很少有公司能够做到让员工不加班的，所以在很多场次面试的时候，面试官都会问你对加班这个事情怎么看？要是我当然会说，如果是工作没有完成当然得加班，但是我们要避免无意义的加班，这样也可以给公司节省不少水电费！当然问你这个问题的公司基本上都是要求加班的，而且加班的文化应该还挺重的，所以这一点也必须弄清楚。加班多了以后人也会跟疲劳，家里也照顾不到，饮食不规律，对生活的影响很大。
在你心里，这三点是标配吗？面试的时候一定要问清楚，没有什么不好意思，因为这三点决定了你下一份工作能够做多久。这就像买东西，你明明看中了完美的A，可是因为价格原因，你买了B想来安抚自己的内心，可是时间长了，你还是会觉得无论多少个B都是比不上A 的。所以在找工作的时候一定要擦亮眼睛。就是我们常说的总得图一头，没有双休，有五险一金足额缴纳也行；没有五险一金足额缴纳，那不加班也是好的吧！每天加班，至少有个双休吧，就是你别一头都图不上，到时候就后悔啦本回答被网友采纳
大家好，欢迎收看新一期的HR说人事。今年的就业形势真是堪忧，现在每个企业基本上都在裁员，加上新增加的847万毕业生，今年的失业率将会创历史新高。大家都在说今年的工作太难找了，有工作的人都是偷着笑。那么对于找工作的人来说，他们的主要诉求是什么呢？
根据我们对应聘者的调查，他们现在找工作的标配就是要求双休、五险一金和少加班，那么为什么会催生出这三点要求呢？
首先，我们说说休息的事情，劳动者普遍接受的是双休，这样感觉在繁重的工作任务和超强的工作压力下，才可以休息的好。如果是单休，一旦加班的话，很长时间就得不到休息了，会感觉身心俱疲，撑不下去。另外还想利用休息时间多陪陪孩子，办一办家里的事情是不可能的了。不过大多数企业是可以满足的，所以这一点难度不是太大，当然私企要例外了。
其次，是关于五险一金的事情，五险一金现在比较普遍了，只有少部分企业是不缴纳的，但是在缴纳的大部分企业中，很多都是按照最低档的数额缴纳的，根据目前退休的政策，劳动者按照最低基数缴纳社保15年后，在武汉的城市水平，她的退休金大概就只有1000多块钱，连买菜钱都还不够。所以从退休的角度来看，社保和公积金当然主张还是按照实际工资基数缴纳比较好。一金也是一样，很多企业按照最低基数最低百分比缴纳，一个月下来单位和个人合计不到300块钱，而按照实际工资数额缴纳，如果你的工资是一万的话，中间的差异有1000多块钱，一年下来就是1万多块钱，10年的话就是10几万块钱。所以，在面试时，一定要询问清楚这个问题，不要只是买就不管不问了。想要退休享福，社保一定要足额缴纳。想要公积金还贷款，公积金也得足额缴纳才行啊。
最后，我们说说加班的事情，现在很少有公司能够做到让员工不加班的，所以在很多场次面试的时候，面试官都会问你对加班这个事情怎么看？要是我当然会说，如果是工作没有完成当然得加班，但是我们要避免无意义的加班，这样也可以给公司节省不少水电费！当然问你这个问题的公司基本上都是要求加班的，而且加班的文化应该还挺重的，所以这一点也必须弄清楚。加班多了以后人也会跟疲劳，家里也照顾不到，饮食不规律，对生活的影响很大。
在你心里，这三点是标配吗？面试的时候一定要问清楚，没有什么不好意思，因为这三点决定了你下一份工作能够做多久。这就像买东西，你明明看中了完美的A，可是因为价格原因，你买了B想来安抚自己的内心，可是时间长了，你还是会觉得无论多少个B都是比不上A 的。所以在找工作的时候一定要擦亮眼睛。就是我们常说的总得图一头，没有双休，有五险一金足额缴纳也行；没有五险一金足额缴纳，那不加班也是好的吧！每天加班，至少有个双休吧，就是你别一头都图不上，到时候就后悔啦本回答被网友采纳
第3个回答 2019-03-17
肯定找个双休的工作比较好啦，工资稳定。又不用太累，多好啊。最好是找个国企的。社保五险一金那些肯定能交的话就是最好的啦。
第4个回答 2019-03-17
我认为单休是一种很低效率的工作时间安排。因为单休让员工的状态变差，影响的就是员工长时间来的工作效率和了。也因为单休有很多事情就跟上面说的一样，还是必须在工作日解决，那周六这天干嘛呢？整理内务，完成不用跟外界合作的工作咯。但这样的工作用得着花一整天吗，往往用不着啊，所以周六这一天的时间利用率是很低的。除了特定的娱乐消费行业，我不知道周末上班能有多大收益。
比较重要。尤其对于计划买房的人来说，贷款利率比商贷低，另外员工个人交公积，公司也要交相同部分，两份全部归你。
比较重要。尤其对于计划买房的人来说，贷款利率比商贷低，另外员工个人交公积，公司也要交相同部分，两份全部归你。
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