公司开除员工会赔钱吗

我在苏州一家外企工作 现在还是在试用期 他元旦之前说我干活速度慢 说在给我一个星期的时候 如果还是这样的话 你就不适应我们的工作(意思就是说要开我) 现在我被公司开除了 这样的情况会赔钱吗 本来打算干完过年的 他每年都会发600红包的 他年前把我开了真的抠的

 

       如果你可以胜任该岗位,该公司解雇是违法解除,应该支付你1个月工资的赔偿金,如果不胜任工作,无补偿。

 

        用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:


        1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;

        2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;

        3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。


相关法律依据:


        《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条

       
        《劳动合同法实施条例》第19条

 

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第1个回答  2012-01-05
试用期里不会,所以有些公司会在试用期内炒人
第2个回答  2012-01-05
试用期辞退没有赔偿
第3个回答  2012-01-05
试用期内如果他是以试用期不合格被开除你的话,是没有赔款的
第4个回答  2012-01-05
实习期用人公司可提前三天通知解除劳动关系。