我的企业给员工办了工伤保险，如果员工工亡，除了工伤保险规定的补偿外，企业还要不要一部分出钱？

Question

医保局按照规定赔偿了，企业要不要再另外出钱了。

Answer 1

作为工亡的赔偿，企业不需要再出钱，但作为出于人道主义原则及本企业员工因工伤死亡的，企业也应当出一部分，作为慰问或者吊唁。

1.除了《工伤保险条例》规定的相关赔偿外，用人单位在法律上无需额外支付其他费用。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
3.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

Answer 2

作为工亡的赔偿，企业不需要再出钱，但作为出于人道主义原则及本企业员工因工伤死亡的，企业也应当出一部分，作为慰问或者吊唁。本回答被提问者采纳

Answer 3

如果企业买了工伤保险，员工工伤伤残等级为1—4级以及死亡的都不需要企业出钱，由社保出。但做为一个有社会责任感的企业，企业也可以出一些钱给死者家属表示慰问。

Answer 4

如果是工亡的话是不需要出钱，如果是工伤的话然应该出一部分钱
纵横法律网 李梅胜律师