养老保险交15年和交30年退休工资的区别是：
交30年到了退休时领取的养老金比交15年的领取的多。因为缴费年限越长，缴纳的工资越高，到退休时，领取的就越多。
同样的交40的养老保险退休后领取的养老金比交40年的领取的多。
养老保险缴纳
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
扩展资料
养老保险
一、参保范围和缴费
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、按退休金给付的确定方式
1、退休办法按职工是否参与提取退休基金分为共同提取退休金办法和非共同提取退休金办法。
2、共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金，交给独立的信托机构保管运用，双方提取的比例不一定相同。
3、职工如果提前离职，可将其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国由国家、企业和职工三方共同提取退休基金。
4、非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔，职工不参与提拔的办法。
参考资料：百度百科-五险一金
参考资料：百度百科-退休金
1、收益不同
交30年领取的养老金比交15年领取的多，多缴多得。
2、性价比不同
（1）交30年养老保险更加划算，投资与收益相比较。30年的养老保险性价比更高。
（2）15年年的养老保险因为时间比较30年的养老保险短，所以他的养老金算法是不同的，总体说来30年的更加合适。
3、利息计算方式不同
（1）养老金计算如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。
（3）基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
4、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
扩展资料：
养老保险具有以下作用：
1、通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定：养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
3、对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
4、有利于促进经济的发展：各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
参考资料：
本回答被网友采纳区别很大。15年是最低年限，也是最低养老金。每多缴一年，养老金增加1%，15年为基数的1%，和25年为基数的1%是不同的，年限越长，每增加1年养老金增幅要大许多。养老金与缴费年限、缴费基数和退休时上年度统筹地区在岗职工社会平均工资有关系。
区别是：
一、按养老金的缴费规定。虽然养老金都是实行按月缴费，缴费比例也一样，但每个人的缴费基数却不一样。以上海为例，缴费基数最低为上年度全市职工平均工资的60%，2017年上海市职工月平均工资是7132元的60%就是4279元；缴费基数最高为上年度全市职工平均工资的300%，2017年上海市职工月平均工资是7132元的300%就是21396元；所以，由于缴费基数不一样，所以每个人的缴费额也不一样，最高缴费额是最低缴费额的五倍。
二、我们要知道养老金的计发办法。养老金由统筹部分养老金和个人账户养老金组成。统筹部分按照缴费年限计算，退休时，缴费年限每满一年，计发退休时上年度职工月平均工资的1%；个人账户养老金由个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
三、每个人的缴费情况不一样，退休时社会平均工资水平也不同，假设这两位职工身体健康而且是同一年退休，国家的相关政策也没变化，缴费30年的个人账户储存额正好是缴费15年的2倍，根据养老金计发办法计算，他们领取的养老金相差一倍。比如一个领取3000元，另一个领取6000元。所以，缴费金额越多，缴费时间越长，待遇肯定有差距的，而且不是传说的相差一点点。
多交养老保险的好处：
好处一：退休后多领养老金
好处二：强制储蓄
好处三：享受终身医保待遇
扩展资料
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
参考资料：百度百科-养老保险金
本回答被网友采纳养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。