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我在一家私人工厂工作了七年,期间既没有签订劳动合同也没有社保,现在我想辞职有补偿吗?
1.法定节假日上班没有加班费
2.周六周日从来没得到过休假(一年三百六十五天只要工厂没放假就得上班,有事有病只能请假但是要被扣工资,只有工厂放假时才能休息但是没有工资)
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其他回答
第1个回答 2012-01-01
国企都这样更别说你们了
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...企业没有购买
社保,也没有签订劳动合同
。
现在
企业...
答:
满7年不满7.5年就是7.5个月工资的经济补偿金。满7.5年不满8年就是8个月工资的经济补偿金。可以要求单位补缴社保。未
签劳动合同
超过一年视为已经签订了无固定期限劳动合同。单位应当提前30天通知你,或者以额外支付一个月工资代替提前通知。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的你的月平均应发...
...
工作七年,
其间公司没给买
社保也没有签劳动合同,
若要辞工,公司是否会...
答:
1、你在公司工作七年,公司却没有与你签订劳动合同,
公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任
,但最长不超过11个月。2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确...
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