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工作七年能赔偿多少钱。企业没有购买社保,也没有签订劳动合同。现在企业...
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推荐答案 2024-07-24
满7年不满7.5年就是7.5个月工资的经济补偿金。满7.5年不满8年就是8个月工资的经济补偿金。可以要求单位补缴社保。未签劳动合同超过一年视为已经签订了无固定期限劳动合同。单位应当提前30天通知你,或者以额外支付一个月工资代替提前通知。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月的你的月平均应发工资计算。
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单位没有给我
签订劳动合同,也没有买社保
.我应该怎么办?
视频时间 01:15
被要求离职
,工作
期间未
签劳动合同
未交
社保,赔偿
标准是怎么计算的?_百 ...
答:
正常情况下按照劳动法的规定,
赔偿的标准是根据员工的工作年限来计算,不满6个月以上,按照工资标准的0.5倍发放
,超过6个月不满1年,按照工资标准的1倍发放。例如:员工工作了5年7个月,那么就是发放6个月的工资作为经济补偿金。二、公司是否愿意 对于大部分的公司来说,其实是不愿意拿出这笔钱给员...
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