有两种算法：
1、实际法：去看日历查。当月有几个周休，就是几天。一般月度别的材料制定时为了精确性采用此种方法。
2、平均法：月平均计薪日为21.75天。其计算依据为【365天-（52周*2天/周）】/12个月，所以每年有52周，104天周休，平均每月有4.33个周，即又休日为8.7天/月。
综上所述，一般指定每个月具体的双休日事项多采用第一种直接查看日历，如果指定年度性计划等事项可以采用平均法去计算。
扩展资料：
巧记双休日
1、可以手机设置闹铃或者日历事件，能在需要的时候记住是双休日是什么时候。不会错过双休日的日程。
2、可以将每月的双休日提前计算出来，写到日记本或者标签中，随时能关注到设置的双休日时间。
3、采购一本适用的日历本，随时能关注到双休日的时间，嫩更好的安排好双休日的日程，坚持一段时间，养成习惯就记住了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2011-10-03
有两种算法：
1.实际法：去看日历查。当月有几个周休，就是几天。一般，月度别的材料制定时，为了精确性，采用此种方法。
2.平均法：月平均计薪日为21.75天。其计算依据为【 365天-（52周*2天/周）】/12个月，所以，每年有52周，104天周休，平均每月有4.33个周，即又休日为8.7天/月。一般做年度性预算时，采用此方法。
请参考。本回答被网友采纳
1.实际法：去看日历查。当月有几个周休，就是几天。一般，月度别的材料制定时，为了精确性，采用此种方法。
2.平均法：月平均计薪日为21.75天。其计算依据为【 365天-（52周*2天/周）】/12个月，所以，每年有52周，104天周休，平均每月有4.33个周，即又休日为8.7天/月。一般做年度性预算时，采用此方法。
请参考。本回答被网友采纳
相似回答