如何应对阴险的上级主管

Question

如题所述

Answer 1

与阴险的上司交往 阴险的上司城府极深，对不如意事，好施报复，对不如意人，设法剪除。由疑生忌，由恨生狠，轻拳还重拳，且以先下手为强，宁可打错了好人，也不肯放走了坏人，抱着与共人负我，不如我负人的观念。其人喜怒不形于色，怒之极，反有喜悦的假相，使你毫无防范。 阴险的上司，绝不会采用直接报复的手段，而总是使用计谋。如果你的上司，不幸就这种人的话，作为下属只能如履薄冰，兢兢业业，一切唯上司是从，卖尽你的力，隐藏你的智慧。卖力易得其欢心，隐智易使其轻你，轻你自不会防你，轻你自不会忌你。如此一来，或许可以相安无

Answer 2

1、谦顺是必不可少的。如果你飞扬跋扈，或者张扬个性，这只会让其他人也认为你不对。我并不是说一定要在意别人的说法，不过，“众口铄金”大家都知道吧。如果周围的大部分人觉得你不错，领导也会有所忌惮的。最起码有人提醒你，让你少吃亏。

2、有实力才有魅力嘛。暗暗提升自己的实力，有朝一日，也可以让他无法在工作中挑你的毛病。

3、对于领导的挑衅也要注意，不能上当，要在心中不停地对自己说“我没有错，你要引我上当，我偏不上当，气死你！”但是，不能把他捏造的错误全部承担，要当面委婉而清楚地说出来，不然事后翻旧账比较难。

4、如果领导忽然对你好了，你可不能高兴啊，这不是偶然，而是必然。必然的原因也许是你家有什么亲戚是大官，或者你有什么地方值得他利用，或者他想在上级面前装好人。不管是什么，宠辱不惊。

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Answer 3

朋友，我首先想说的是，你应该改变一下自己的心态，把心先放宽一点。 一个领导没有对事业的忠诚也不可能爬上去，即使靠一些雕虫小技上去了，也玩不大，玩不长。所以，只要你觉得你从事的工作是值得为之奋斗的，就应该听从指挥，不应有二心。 任何领导都喜欢既忠诚又有能力的部下。对领导的忠诚是每个职业工作人应始终是摆在第一位的。 没有一个领导不喜欢能为自己分忧解难、提升政绩的下宿，每个人成长的环境、受到的教育等因素都不相同，所以也就决定了每个人思考问题处理问题的角度和方式都不同，所以作为下属首先应该尝试去了解你的领导。了解自己的领导有这么几个途径： 倾听：要注意听上司说话方式、内容、以及上司推论的模式 阅读：看看上司要给他的上司、同级及下属的公文方式是什么风格 观看：观察上司在会议及工作中，时间主要花在谁身上？为什么 发问：请教曾为上司 工作的人对上司的评价及与上司相处之道 换位思考：学会并常识站在领导的位置思考问题。 通畅沟通：通过直接沟通了解上司的为人及处事风格。 在充分了解他后你才能更好的辅佐他的工作。 一个好的下宿要做到“忠诚、服从”，当然只有忠诚才能更好的做到服从，如果你做不到这两点我想在好的领导也会让你感觉到“阴险 ”，忠诚就不必多说了，在这里就“服从”两个字送你一个“六错”供你参考：1、上司绝对不会有错 2、如果发现上司有错，一定是我看错 3、如果我没有看错，一定是因为我的错才害上司犯错 4、如果是他自己的错，只要他不认错，那就是我的错 5、如果上司不认错，我还坚持他有错，那就是我的错 6、上司绝对不会有错，这句话绝对不会错 作为公司中的一员，绝大多数员工都是多重身份，其中有两个身份是很难避免的，一个是作为下属的上级，另一个就是作为上级的下属。 大多数人在工作中可能更多的是站在“怎样做好一个领导者”的角度去思考问题。其实作为一个上级的下属，作为主要业务的执行者，我们更应该加以重视怎样去做好一个下属。 领导就是领导站的高度不同考虑问题的角度就不同，所以难免有的时候会与下属出现隔阂和矛盾，但这并不能成为我们做下属挑毛病的理由。 学会做一名优秀的下属辅佐好自己的上司，是每个人事业的起点，也是一个事业成功者必须具备的能力和技巧。 要做好一个好的下属，其实并不容易，但只要我们能从实践中不断的思考和总结，成为一个能被领导器重的优秀下属也就不那么难了。
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