劳动纠纷官司咨询，被告企业找关系怎么办？

Question

一、目前案件流程：
被告企业不交任何社保，不签劳动合同；
工作时间两年；
申请劳动仲裁；
被告企业不出席仲裁庭；
仲裁庭结案；
地方市区法院立案；
法院开庭，被告企业不出庭；
等待1个月判决书，法院结果是原告证据不足。
二、证据：
工资开户行银行流水账单；
工牌。

三、证据不足说明：

与企业签过假合同，只有一份，并且归公司保管；
公司开工资不给予任何工资条；
工牌上的名称与公司注册的营业执照名称不符；
银行流水账单未体现支付方银行账户。

四、预计再次开庭准备证据
与企业老总录音文件；
在企业内部照片以及视频；
电子版工作文档；
电子版工资表。

五、总结：我的律师说，应该是企业找地方法院官员了，所以法院最后改口说证据不足。
六、提问：
因为没有任何公章之类的证据，请问再次开庭证据这样准备可以吗？
从以往的经验来看，还可以准备到什么类似证据请帮助提示。
如果败诉是否可以上升至更高法院。请给点建议谢谢大家。

七、实在是对不起，刚申请的号，没有积分悬赏，真的不对起。

Answer 1

　　一，发生劳动纠纷，当事人应该先申请劳动仲裁：
　　1，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉法院；
　　2，如果对一审判决不服的，可以上诉到中级人民法院。
　　二，申请劳动仲裁有效时间的规定：
　　1，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
　　2，除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

Answer 2

向法院提出举证，并且法院有要求企业提供相关证据，材料，记录的责任。

企业不能提供记录，说明企业没有证据，就不能驳斥你的合法要求。

还是找个水平高一点的律师。

Answer 3

你都有律师在帮忙处理，这些事情你要和律师沟通清楚。

劳动纠纷最大的难点在于举证，如果你证据比较充分，真的遇到说有关系的，那么就想办法通过媒体曝光吧。

Answer 4

就算是找关系也要符合劳动法律法规！所以你不用担心，请一个靠谱的律师会帮你打好官司，关键是赢了官司要拿到赔偿才是真的。

Answer 5

劳动纠纷公司有举证的责任，不服的可以上诉