按劳动合同法规定，个体户应当为员工交纳社会保险，仅是缴费基数的确定与其他单位不一样。
如果你单位员工与单位之间都是劳动关系的话，那必须为员工缴纳保险，如果以小时工的形式用人，采用的是不定时工作制，这种情况下是不用为员工缴纳社会保险的。
拓展资料:
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
这样理解不全面。聘请人，双方之间可能是劳动关系，也可能是雇佣关系。如果是劳动关系的，必须签订劳动合同，且单位必须买社保。如果是雇佣关系的，则不需要。
劳动关系和雇佣关系分别为劳动法和民法调整，对两种纠纷处理有不同的程序，权利义务规定也相差甚远。多数经济欠发达地区的用工关系，尤其是个体经济组织的用工关系中，接受和提供劳务的双方往往没有签订书面协议来明确用工性质，以雇佣关系对待，不利于保障劳资双方的合法权益。
一、劳动关系中的用人单位：
（1）在中国境内依法核准登记的各种所有制性质、组织形式的企业。如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业、乡镇企业等。
（2）依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的个体工商户。
（3）依法成立的事业单位，包括文化、教育、卫生、科研等各种单位。事业单位在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。
（4）依法成立的国家机关。它们在法律规定的权限范围内，也有权使用劳动者。
（5）依法成立的社会团体。包括工会、妇联、研究会、协会等社会团体组织。
二、雇佣关系：
当前我国雇佣关系的主要形式：家庭帮工、农民帮工、承包人用工等以完成特定劳动事项为限的雇佣形式、合作型雇工形式、人力资源代理形式等。另外，在建筑工地和家庭装修用工，装卸搬运工，企业帮工等临时用工中，雇佣关系也大量存在。
三、劳动关系与雇佣关系，在保障上有巨大的区别：
1、在劳动法上，用人单位承担较多义务。用人单位必须在保障最低标准之上与劳动者协商具体的权利义务关系。而雇佣关系主要受民法调整，主要遵从当事人意思自治，对雇佣关系主体几乎没有最低保障的限制。
2、劳动争议时，可以协商可以调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼。
而雇佣关系产生纠纷时，则适用民事争议处理程序，当事人也可直接向人民法院起诉。
3、遭受到人身损害后，承担的赔偿责任不同。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
第十二条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》的规定处理。
由此可知在雇佣关系中，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。
4、劳动关系，有国家法定的工资、劳动时间、劳动保护等条款为内容。还有工伤保险、养老保险等。而在雇佣关系中，用人单位不是必须为劳动者办理工伤、养老等劳动保护。
本回答被网友采纳不管是个体户，还是正规单位，只要聘了人，都必须为员工买社保。
相关法律规定：
1、《社会保险法》第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
3、《社会保险法》第六十三条第一款规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
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国家没有这样的硬性规定，只能企业自己根据能力来交，目前为止签订劳动合同的正规公司都必须缴纳保险，而小公司却没有签订劳动合同的程序，所以保险更不会被强制缴纳了。是个漏洞。
若帮到请采纳，谢谢追问
那工伤险呢？
追答更没有了，只能员工去要。
那就是老板可以帮买？社保不是强制性为员工买的吗
追答对啊，我们这边大多数公司都不交保险，只是年底给社保补助，只要和员工意见达成一致就好