绩效考核主管是做什么的？

如题所述

推荐答案推荐于2016-03-24

加协调组织完成公司绩效评价标准的调整，
Q 使其更符合不同阶段的要求；
9 调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3 建立公司职位流动和晋升体系；
9 协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
4 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
5 指导各部门主管开展评价工作，
0 向员工解释各种相关制度性问题；
0 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
3 组织实施绩效评价面谈；
1 协助上级完成其他相关绩效管理工作。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/0f6TI0CXI.html

其他回答

第1个回答 2011-10-09

北*京*嘉*华*培*训*刘*宇绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。

第2个回答 2011-10-09

就是评估一下功劳！

第3个回答 2011-10-09

人力资源下属一个项目：认定员工业绩

相似回答

绩效主管岗位职责答：1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程; 2、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标; 3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理4、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资,统计月度工资总额后转呈财务审核,并监督财务定期发放工资5、...

薪酬绩效主管做些什么答：1）负责考核表的收集并对考核数据进行统计；2）负责组织各部门做好绩效反馈工作，并协助各部门做好员工的培养、激励及考核结果的反馈处理，继而跟踪被考核人改进计划的落实情况；3）负责根据绩效考核结果，结合各部门经理意见，对相关员工提出晋升、调动等处理方案；4）负责收集整理考核过程中遇到的问题，优化...