无领导小组方用来评价候选人的什么能力

Question

如题所述

Answer 1

总体考察团队协作能力，即你在一个团队中能不能起到作用，与你的队员有没有配合。

每个角色有不同的偏重，leader不用说是控场和领导力（做不好就不要做，高处不胜寒的），timer是对时间的掌控能力和协调能力（如如何打断话多的人而不伤人），reporter是总结能力与临场的说话能力，偶尔有recorder，当然就是记录和排版的能力了。

其他的受重视角色，首推那些能简明点出问题重点的讨论者，能提供有效方案的讨论者。忌废话多，忌一人担任多角色（如又做Leader又做Reporter，除非你真的很NX。），最忌不说话和不礼貌！
能力是多方面体现的，想要胜出，自己去猜考察者需要什么吧。