试用期工资是多少

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动合同法的规定，试用期工资一般是正式岗位工资的80%，但不低于当地政府规定的最低工资水平。请查阅劳动合同法。

Answer 2

试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。

Answer 3

《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：

第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本回答被提问者采纳

Answer 4

可以约定试用期工资，但是，依照《劳动合同法》规定，劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
纵横法律网 牛进国律师

Answer 5

试用期工资最低不可以低于劳动合同约定工资得80%，也不可以低于当地最低工资标准。