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岗位职责和管理制度有什么区别?
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推荐答案 推荐于2017-10-15
岗位职责是针对各岗位的具体要求,针对性比较强,比较详细;管理制度是从整个制度框架着眼,来做出全面的目标性的要求,它的面比较宽,不涉及具体岗位里的细节问题。岗位职责服从于管理制度,是管理制度的具体体现,它们相辅相成。
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第1个回答 2011-10-05
岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。管理制度是一个单位、企业、公司或部门为了管理而为工作人员制定的规章和工作规范。
岗位职责是针对一个个体,管理制度则是针对某一范围的。
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和
岗位职责的区别?
答:
规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。
责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系
。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率....
公司的
岗位职责制度
与公司的
管理制度有何区别?
答:
岗位职责
制度是针对各个岗位所应该做到的一个规章制度
管理制度
就是管理学
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