一、EAP企业网络学院概述
EAP（Enterprise Ability Platform）企业网络学院，作为中国网络培训第一平台和中国最大的能力资源库，为您打造企业“铁营盘” ；为您构建学习型组织，提供系统的优质专业学习平台。
EAP企业网络学院针对员工岗位进行职责、任务、活动三级描述，搭建通用能力、基础素质、专业能力三维胜任力模型，并配备专业能力提升课程，进行差异化个性培训，使企业快速提升员工岗位胜任能力，快速进行人才复制。
EAP企业网络学院下设通用管理学院、营销学院、生产学院、行政学院、物流学院、人力资源学院、贸易学院和财务学院8大学院。现设有董事长、总经理、总监、经理、主管、员工、营销总监、市场经理、销售经理、渠道经理、品牌经理、销售代理、客服专员、电话销售、生产总监、生产部经理、生产计划主管、车间主任、现场督导(班组长)、质量部经理、生产过程品管员、成品检验员、生产技术部经理、工艺工程师、人力资源总监、人力资源部经理、培训专员、绩效专员、人事专员、招聘专员、薪资福利专员、员工关系专员、企业文化专员、行政总监、行政经理、行政助理、前台、物流经理、仓库主管、采购经理、仓库管理员、财务总监、财务经理、外贸经理、报关员、跟单员、总经理秘书52个岗位；系统涵盖了各类专业课程超过5000门，其中系统内自主研发的版权课程已达到2200门。
EAP客户价值
1、解决企业快速发展，员工素质整体跟不上企业发展战略需要的问题；
2、为企业构建学习型组织，提供先进的、系统的学习平台；专业的教学课程；
3、为企业摸清人才”家底“，健全员工招聘评价体系；
4、为企业提供专业、系统的人才培养方案，快速复制人才；
5、通过上传企业自主课程，为企业构建知识管理平台，优秀员工的智慧永存企业；
二、EAP 6大核心价值
1. 用以致学
不是想学什么就学什么，而是该学什么就学什么，学岗位能力所需，学能力短板。岗位能力通的每个岗位都进行了三级（职责/任务/活动）工作分析，搭建了三维（ 基本素质/通用能力/专业能力）胜任力模型，针对每项能力自动配有名师讲授的能力提高实操课程，迅速提高员工适岗能力。
2. 因材施教
通过评价中心技术，全面对员工进行能力体检，针对员工实际情况，智能进行课程安排，真正实现因材施教的差异化个性学习方案。
3. 知识累积
通过上传企业自主课程，实现企业知识共享和积累，优秀员工的智慧永存企业。
4. 灵活学习与管理
学习管理一目了然，员工的所有学习活动都将被记录汇总，先进的学分管理，为评估学习结果提供了依据；灵活的学习时间管理，随时学习的便捷，轻松实现工作学习都不误。
5. 一劳永逸
一次搭建，员工接受的永远是标准的组织能力库成熟培训体系，即时培训，且信息不会在传递过程中丢失、走样、缺损。
6. 极低成本
培训成本低于面授培训的1/100，培训覆盖面高达面授培训的10倍以上。
三、10大优势
优势一：专业的在线学习平台：
8大学院，47个学习岗位，2200堂影响力专业课程，1G免费的企业课程库空间。
优势二：一键查看工作描述
鼠标轻轻一点，立刻查看每个工作岗位的三级工作描述（职责、任务、活动），轻松掌握每个岗位工作职能。
优势三：专业测评体系支持
基础素质、通用管理能力、专业能力三维人才测评，分析人才短板并自动推荐学习提升计划，真正做到因材施教、缺什么补什么！
优势四：支持企业上传课件
平台除了提供超过2200门影响力自主版权的岗位课程，随时随地一点即学！而且企业还可以把自录课程上传平台，安排学员随时学习，一劳永逸。
优势五：首创五分屏学习页
首创视频、PPT、讲义、预习考试、笔记提问五分屏学习界面，同时提供评分与快捷选课区，为每一个学员在线学习提供最佳体验！
优势六：轻松搭建岗位结构
图形化操作，协助企业在平台内快速搭建岗位结构，并灵活便利的指派部门管理员，进行高效授权，大大提升学习管理效率。
优势七：八大学院无限畅学
通用管理学院、生产学院、人力资源学院、营销学院、物流学院、行政学院、贸易学院和财务学院选购升级后，47个岗位，无限换岗畅学，想怎么学，就怎么学！
优势八：多纬度制定学习计划
按测评结果、按学习岗位、按层级、按部门、按学员等维度制定学习计划，为企业在线培训管理提供最大便利。
优势九：实时报表分析统计
测评管理、学习计划、学习进度、学习成果四项10大关键报表，让您时刻掌握学员学习动向，轻松做好培训管理。
优势十：丰富多彩学习园地
学后讨论、提问、交流、互动，学习园地为企业内每一个学员留有开阔的学习成长空间，提升每一个学员的学习参与度与积极性！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考