签定劳动合同一年未满一年被辞退是否能得到赔偿？

Question

本人在一家外企工作，签定了为期一年的劳动合同，现未满一年单位提前辞退了我，(本人在劳动岗位并未做违纪违规的事),我是否该得到相应赔偿,若单位不予赔偿,我是否可以申请劳动仲裁?

Answer 1

可以赔偿。并未做违纪违规的事而被辞退，用人单位应当按照劳动合同法第47条的规定进行双倍补偿。可以申请劳动仲裁，建议先向劳动部门投诉，经劳动部门调解仍解决不了，再进行劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

　　根据《劳动合同法》规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　如果是违法解除劳动合同：按照双倍标准补偿。