一个建筑公司A的工人某某，被A公司安排到B 建筑公司从事安装工作，期间，工人某某在B的工地上受伤，致使其

瘫痪，如何维权？公司没缴纳任何保险、
已经超出工伤认定时间，只能按侵权，有哪些理赔项目？

推荐答案 2011-08-13

1某某跟b公司没有任何劳务关系排除b公司责任。
2超出工伤认定时间，也就是如果a公司愿意的话可以对某某受伤的事不掏一毛钱。
3至于侵权要看有没有签订劳动合同，合同中对外派的规定，如果什么都没有，某某又是在自愿的情况下去的，构不成侵权。

法力不外人情，如果工伤有证据，例如许多人眼见是因公受伤，这样还是可以看做工伤。

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其他回答

第1个回答 2011-08-12

找个律师咨询下吧。这个不能没说法的，哎

第2个回答 2011-08-13

工伤认定时效为一年，，，人身意外损害赔偿时效为2年，，抓紧时间吧。。。基本和工伤赔偿相似的，，唯独没有与用人单位劳动关系的延续。。。故也就不存在伤残一次性补助金。。但伤残一次性赔偿还是有的。。。。

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