我们单位是全额拨款的事业单位,由于我只有人编,所以工资只能从单位领取,冲今年过年开始我们每两个月才发一次工资,冲今年4月开始一直到现在我们已经好几个月没有发工资了,财务上说帐早已算好,可就是一直没有发下来,可是一直都没有发下来,我们这拖家带口的还要过日子啊,工资到是没发,天天到是看到外面很多酒店的经理来来我们这里要账,这年头太黑了啊~~
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:
第三十条 劳动报酬
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
扩展资料:
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:
第八十五条:未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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