为什么要做工伤鉴定, 赔偿一般应该是什么标准。

Question

各位律师请帮帮忙！
伤情：我爸在矿石厂上班, 被石头砸断脚腕上面一点的骨头, 现在刚住进医院一个星期。脚里打了三颗钢针。
用人单位：
辽宁省大石桥市大岭村的滑石矿厂（具体是个体还是公司就不知道了）
用人单位态度：安排住院，负责医疗费用。另支付我爸30元/天生活补贴，我妈陪护，他们也给30元/天。
他们没有提其他赔偿。听我妈说，以前出了事他们治好后也就陪个几千或一万块了事。
其他：
没有鉴定劳动合同，听说买了两种保险。但我妈说好像单位上乱搞，谁出事了就拿谁的名字改了去顶保险名额。
我想问的是：
1. 什么时候跟单位提赔偿事宜。
2. 工作鉴定的必要性。出事后一个月内用人单位要是不愿意申请工作鉴定，怎么办？（我知道自己提出更麻烦）
3. 一般这种程度的工伤是怎么个赔偿程序和额度。如何成功取得应得的赔偿？

Answer 1

工伤鉴定伤残等级，不同伤残等级赔偿的标准是不同的，当然要申请做工伤伤残鉴定了。
与单位提赔偿的事情，必须要确定伤残等级之后。
我给你一级伤残到十级的划分标准和赔偿标准，你自己看吧：
划分依据
一级
　　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 　　b. 意识消失； 　　c. 各种活动均受到限制而卧床； 　　d. 社会交往完全丧失。
二级
　　a. 日常生活需要随时有人帮助； 　　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 　　c. 不能工作； 　　d. 社会交往极度困难。
三级
　　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护； 　　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动； 　　c. 明显职业受限； 　　d. 社会交往困难。
四级
　　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助； 　　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； 　　c. 职业种类受限； 　　d. 社会交往严重受限。
五级
　　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； 　　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动； 　　c. 需要明显减轻工作； 　　d. 社会交往贫乏。
六级
　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； 　　b. 各种活动降低； 　　c. 不能胜任原工作； 　　d. 社会交往狭窄。
七级
　　a. 日常生活有关的活动能力严重受限； 　　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限； 　　c. 工作时间需要明显缩短； 　　d. 社会交往降低。
八级
　　a. 日常生活有关的活动能力部分受限； 　　b. 远距离流动受限； 　　c. 断续工作； 　　d. 社会交往受约束。
九级
　　a. 日常活动能力大部分受限； 　　b. 工作和学习能力下降； 　　c. 社会交往能力大部分受限；
十级
　　a. 日常活动能力部分受限； 　　b. 工作和学习能力有所下降； 　　c. 社会交往能力部分受限。

伤残等级赔偿标准
　　十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 6 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元, 一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元. 一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗 补助金 2551 元=28061 元 　　九级伤残赔偿标准是什么? 九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 8 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 8 个月×2551 元=20408 元, 一次性工伤医疗补助金 2 个月 ×2551 元=5102 元. 一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元. 　　八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 10 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 15 个月×2551 元=38265 元,一次性工伤医疗补助金 4 个 月×2551 元=10204 元. 一次性伤残补助金 25510 元+一次性伤残就业补助金为 38265 元+一次性工伤医疗 补助金 10204 元=73979 元. 　　七级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 12 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 25 个月×2551 元=63775 元,一次性工伤医疗补助金 6 个 月×2551 元=15306 元. 一次性伤残补助金 30612 元+一次性伤残就业补助金为 63775 元+一次性工伤医疗 补助金 15306 元=109693 元. 　　六级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 14 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元. 2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元,一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元. 一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040 元+一次性工伤医 疗补助金 20408 元=158162 元. 　　五级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 16 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元. 2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 70%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元 =127550 元,一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元. 一次性伤残补助金 40816 元+一次性伤残就业补助金为 127550 元+一次性工伤医 疗补助金 25510 元=193876 元. 　　四级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 18 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元. 2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的 75%支付至死亡. 3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社 保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×75%(一次性残疾退休金)+2551 元×12 个月(一次性工伤医疗补助金)+120 个月×2551 元×30%(护理人员工资)=352038 元. 一次性残疾退休金为 352038 元+一次性伤残补助金 45918 元=397956 元 　　三级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 20 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元. 2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的 80%支付至死亡. 3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社 保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×80%(一次性残疾退休金)+2551 元×13 个月(一次性工伤医疗补助金)+120 个月×2551 元×40%(护理人员工资)=400507 元. 一次性残疾退休金为 400507 元+一次性伤残补助金 51020 元=451527 元. 　　二级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 22 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元. 2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡. 3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社 保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×85%(一次性残疾退休金)+2551 元×14 个月(一次性工伤医疗补助金)+120 个月×2551 元×50%(一次性护理人员工资)=448976 元. 一次性残疾退休金为 448976 元+一次性伤残补助金 56122 元=505098 元. 　　一级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 24 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×24 个月= 61224 元. 2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的 90%支付至死亡. 3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社 保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×90%(一次性残疾退休金)+2551 元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120 个月×2551 元×60%(一次性护理人员工资)=497445 元. 一次性残疾退休金为 497445 元+一次性伤残补助金 61224 元=558669 元.

当事人对伤残评定不服的，如何处理？ 　　当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。

Answer 2

　　按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

Answer 3

1、因为没有签订劳动合同，因此肯定没有参加工伤保险。你说的单位买了两种保险，性质应该是商业保险，它不能替代工伤保险。单位即使按商业保险支付了有关费用，也不能免除其按照工伤保险条例规定的工伤待遇给予赔偿的责任。
2、因为单位没有参加工伤保险，因此，单位肯定不会去社保部门申请工伤认定，工伤认定看来只能是你们自己去申请。你们除了申请工伤认定，还要申请劳动能力鉴定，因为达到工伤伤残等级可享受的相应的工伤保险待遇。具体的项目和标准，可以向社保部门咨询。
3、在劳动能力鉴定的鉴定结果出来后，你们就可以和单位谈赔偿事宜。如果谈不拢，则要先通过劳动仲裁，进行调解或者裁决，如果对劳动仲裁机构作出的裁决不服，则还要通过法院诉讼解决。申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
4、如果真要走到劳动仲裁这一步，估计和单位的劳动关系也保持不下去了，那么，你们就干脆按照工伤保险条例规定的因公致残解除劳动关系应享受的工伤待遇标准向单位要求赔偿。仲裁和诉讼的程序对一般当事人来讲比较烦，但如果要使自己的合法权益得到最大限度的保护，你也只能去做。困难是存在的，努力是必须的，成功是肯定的。本回答被提问者采纳

Answer 4

1、待治疗结束就可以提出赔偿要求
2、工伤鉴定是享受工伤待遇的基础
《工伤保险条例》第十七条规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”如果单位不愿意申请工伤鉴定 你要在1年内申请工伤认定，否则事情就麻烦了。因为未经认定为工伤，是不能享受工伤待遇的，除非单位自愿按规定承担，否则，你打官司就打不赢单位。
3、赔偿要根据工伤级别来定 工伤鉴定出来以后 就可以要求单位赔偿

Answer 5

1、做了伤残等级鉴定后可以要求赔偿。
2、不是工作鉴定，受工伤后要去社保局申请工伤认定。单位不申请，个人就必须去申请，这是要求赔偿的第一个前提。
3、先申请工伤认定，治疗完后作伤残鉴定，伤残级别知道后就知道要赔偿多少钱了。广东10级残是12个月工资，9级残是19个月工资。8级30个月。没有买社保所有赔偿都由公司承担。
4、公司如果不赔钱去劳动局申请仲裁。但前提要有工伤认定书、伤残鉴定书。