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我在一家工厂做了8年,从未签订劳动合同。工厂也没有买社保。我现在不想做了,辞职有补偿吗?
如题所述
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推荐答案 2011-08-03
没签订劳动合同可以随时辞职,
不签订劳动合同可以要求11个月的双倍工资赔偿 ,
每工作满一年要求一个月的工资补偿,
要求补缴保险或者赔偿保险费用
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其他回答
第1个回答 2011-08-03
你与公司虽然没有签订合同,但工作了8年也视同事实合同,离职补偿金肯定是有的,不过你的情况比较特殊8年没有上社保,建议你到当到劳动部门进行咨询,一般的不到一年的都是补齐保险,不过应该不适用你了。
第2个回答 2011-08-03
没有!
第3个回答 2011-08-03
那只有通过法律途径了,到当地劳动监察大队投诉
第4个回答 2011-08-05
这个不清楚,去劳动部门咨询下吧
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我在一家工厂
工作七年
了,工厂没有买社保也没有签订劳动合同
了。我想离...
答:
先可以和工厂沟通要求给点经济补偿金,但估计很难。
工厂没有买社保
这种情形符合《劳动合同法》38条规定,你可以
离职
,然后提起仲裁要求支付经济补偿金。先研究下《劳动合同法》、《劳动人事争议仲裁调解法》等。
...我现以
辞职,
元月份工资还要压一个月怎么办?我们
没有签劳动合同
...
答:
一、 根据劳动合同法和
社会保险
法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳
社保,
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