一是向劳动保障监察机关投诉请求行政监察的干预；二是申请劳动仲裁依法维权；三是可以向人民法院申请工资支付令。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2017-01-01
如果用工单位故意拖欠工人工资，工人应该先向当地劳动监察部门申请仲裁，仲裁无果或者不服仲裁结果，就直接向法院起诉用工单位索要工资本回答被网友采纳
第2个回答 2017-01-01
拿不到工资时候可以走法律途径，用法律的武器去捍卫自己的合法权益。
最简单的办法就是去当地的，劳动仲裁去告你们的公司。劳动者处于弱势群体。国家会保护弱势群体的权益。
最简单的办法就是去当地的，劳动仲裁去告你们的公司。劳动者处于弱势群体。国家会保护弱势群体的权益。
第3个回答 2017-01-01
仜 大腹便便，体肥。得减肥
相似回答