给你几点建议，希望能够对你有所帮助：
1、工资待遇一般，要看差距多大，如果只是100元左右的差距，是可以弥补的
2、员工很重要的还有职业规划和关心，要知道他们需要的是什么，有很多的尤其是现在的90后的服务员或者厨师，他们不仅仅是为了多赚点钱，也开始要实现自我了
3、提升工作环境，现在的员工越来越在意环境，如宿舍环境、温度等等
4、老乡帮带，鼓励店内的员工叫同乡来，然后给他一些奖励
5、给一个忠告，餐饮企业用人的确难，但是不是代表着招不来人，你看小吃店也照样有人打工，你要清楚你的员工定位成什么样的是你需要的，然后去重点找，不是眉毛胡子一把抓，否则即使是招来也不一定是你需要的
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