中介代拿工资再发放工资、从中抽取部分劳动者的工资是合法的吗？

Question

如题所述

Answer 1

你们有没有签订劳动合同，劳动合同上应该有你的工资数目，根据劳动合同法，第六十条　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。如果你的合同工资数于你实际拿到的工资不符，并且你没有旷工啊病假事假迟到这类，会扣你工资的事。那么中介是违法的，中介代拿工资的话，只要数目对，是没什么问题的。追问

可是厂里直接把我们的工资单给了中介公司、我们连工资多少都不知道！这怎么办啊？还有我们是暑期工、现在申请离职厂里不批准、中介公司现在却不管了、现在要开学了、如果自动强制离职的话、8月份的工资就没有了、这种情况怎么办？中介公司有责任么？可以申请劳动仲裁吗？

追答

可以的，你去当地的监察大队或者劳动仲裁！他们会把你的工资要回来的，但程序有点烦！

Answer 2

工资数目没有出入，是可以的，如果出现不符就肯定违法的追问

可是厂里直接把我们的工资单给了中介公司、我们连工资多少都不知道！这怎么办啊？还有我们是暑期工、现在申请离职厂里不批准、中介公司现在却不管了、现在要开学了、如果自动强制离职的话、8月份的工资就没有了、这种情况怎么办？中介公司有责任么？可以申请劳动仲裁吗？

追答

反正是要走的，你要求厂里给你本人工资单啊，工资单是必须给个人的，不给你，你也可以去劳动部门投诉啊，他们自然会处理的。

Answer 3

肯定不合法的追问

可是厂里直接把我们的工资单给了中介公司、我们连工资多少都不知道！这怎么办啊？还有我们是暑期工、现在申请离职厂里不批准、中介公司现在却不管了、现在要开学了、如果自动强制离职的话、8月份的工资就没有了、这种情况怎么办？中介公司有责任么？可以申请劳动仲裁吗？