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本人离职后,公司要两个月才发剩余的工资,如果本人在同行的其他公司上班,公司则不发放工资。这合理吗?
如题所述
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推荐答案 2011-08-13
公司应当及时发放工资,没有理由拖欠两个月,违反劳动法。
公司无权以你在同行业上班为由而不发放工资,更加违反劳动法。你和单位没有签订竞业禁止合同,单位也没给你补偿,无权要求你不得在同行业就业。
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其他回答
第1个回答 推荐于2021-01-16
除非你和原公司有签订竞业协议之类的,规定多长时间内不准到同行上班,否则公司就该按照你的实际出勤给你工资。
本回答被网友采纳
第2个回答 2011-08-13
不合理
相似回答
为什么有的
公司离职
了
工资要两个月
后给,什么意思?
答:
如果
公司
通过银行发放
工资
,你
辞职
,公司是不可以单给你一个人发的,肯定等到
公司发放工资
统一发给你,所以要等一至
两个月
,因为公司一般都会压一个月工资发放!不管怎么说,公司只要你离职,一般都会给你!
...然后去了另外一家
公司上班,
原来公司压
的工资不
发,要走什么流程才能拿...
答:
因为公司对离职员工没有太大的管理权,所以基本上离职员工
的工资
公司会在
离职后
一周左右发放。但如果员工非正常手续离职
,公司
一般不会计算员工的工资。可以保留原单位人事部门的电话,每隔一个月给原单位打一次电话,保留相关电话或文字记录。并告诉你
,如果
半年内拒不
发工资,
就向劳动主管部门申诉。如果你...
大家正在搜
离职工资两个月后发放
员工离职公司规定提前两个月
公司离职压2个月工资
离职后公司又交了两个月社保
公司规定辞职两个月才能走
公司规定辞职要提前两个月
辞职了两个月再回原来的公司
离职两个月回到原公司
公司拖欠两个月工资怎么办
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