工伤劳动能力鉴定已交已交到人社局单位了，单位不来人协商怎么办，请求懂法律的人来回答我，谢谢

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动能力鉴定申请表交到劳动能力鉴定委员会办公室，应当等待通知进行鉴定。鉴定结论出来之后，劳动能力鉴定委员会会把鉴定结论送达工伤职工、用人单位，抄送社会保险经办机构。
　　工伤职工接到劳动能力鉴定结论书，持工伤认定书和鉴定结论书，向社会保险经办机构和用人单位申请待遇结算。与用人单位产生争议，不能协商一致的，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　仲裁裁决书产生法律效力，用人单位不履行的，工伤职工可以向用人单位住所地或者财产所在地人民法院申请执行。
　　在仲裁过程中，经仲裁庭通知用人单位不到庭的，仲裁庭会缺席裁决。
　　《工伤保险条例》
　　第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
　　《劳动争议仲裁调解法》
　　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
　　第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
　　被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
　　第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

Answer 2

工伤劳动能力鉴定已交已交到人社局单位了，单位不来人协商，等劳动能力鉴定结果出具后，主张享受工伤待遇。公司不赔偿，到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。