劳务派遣合同到期,换一家用工单位仍是同一家用人单位，那我还能有经济赔偿吗？

劳务派遣合同到期,用工单位不再给我续签合同，说是有经济赔偿的，后来我又找了一份工作，还是需要签订劳务派遣合同，巧的是，还是之前同一家劳务派遣公司，那我的赔偿还有吗？两合同之间没有时间间隔！

推荐答案 2011-08-05

第一家用工单位必须支付你经济补偿金第二家用工单位对于你来说从头开始了
劳务派遣只是和你签订劳务合同把你派遣到用工单位工作中间产生的责任和义务全部由你的用人单位承担的劳务派遣公司实际上不承担任何责任的也就是说你的经济补偿金肯定是找用人单位领取的当然你也可以找派遣公司不过他们也是找用人单位拿来钱以后给你的
08年1月1日起一年算一个月的经济补偿金不到半年为半个月的经济补偿金你可以找第一家用工单位要这个是你应得的
我是做专业人事外包的我的回答比较专业的希望对你有所帮助追问

很感谢您以上的回答，我还想问，您说的这个经济补偿金有明确的法律条文依据吗？有的话是那些？

追答

当然有法律依据新出来的劳动法上明文规定的你直接找用人单位要经济补偿金不给直接去仲裁我借他十个胆子也不敢不给你这个钱相信我一般情况下你直接去要求支付你经济补偿金就可以了放心好了他一定会给你的但是第二家公司肯定要重新算起

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其他回答

第1个回答 2011-08-05

你的合同关系是在劳务公司，合同关系既然延续了，就没有补偿金。

第2个回答 2011-08-04

可以要求上一次的经济赔偿金的，

第3个回答 2011-08-04

没有~

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