我在公司已经4年8个月,现在的工资是3500元/月,最近签的合同要到明年12月,如果现在被辞退,应该怎么赔偿?谢

Question

如题所述

Answer 1

如果有提前一个月的书面辞退通知，应赔偿 月平均工资X4=
如果没有提前通知，应赔偿 月平均工资X5=

Answer 2

公司赔偿3500×5×2=35000元
《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 3

公司赔偿你：3500*5*2=35000元，一次性付清。你可以享受失业金待遇。

Answer 4

公司非正常辞退员工须作如下赔偿，根据你的具体情况是，3500×5×2=35000元再加失业保险。
《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 5

如果没有法定本人原因被辞退，单位应赔偿：5个月X（被辞退前12个月本人月平均工资）X2倍。