第1个回答 2011-07-31
1、禁止我们到公司吃饭?
在公司用餐是不是公司提供的一种福利,如果是,别个禁止你去吃饭也无可厚非,毕竟你们都已经离职了,就不应该享有这种福利了。如果你们办的是饭卡,那么公司应当退还你饭卡里剩余的钱。
2、没有发出我9月的工资?
公司应该支付,而且还应当就不按时支付工资的行为向你支付赔偿。
3、我现在该怎么做?
A、到劳动监察大队投诉;
B、提起劳动仲裁。
4、有什么证据?
你要证明你是这个厂的员工。
5、这可以当证据吗?
录音可以作为证据,但需要有其他证据进行佐证,录音不能单独作为证据。
6、我们工厂小就几个人劳动局受理吗?
要受理,即使只有你一个人也要受理。
7、如果不理我又应该怎么做?
不理你,你就提起劳动仲裁申请。
如你所述,如果该厂没有给你签劳动合同,还需要支付双倍工资。
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