小赵平时做的是编辑工作，她想尝试做一下小田的招聘工作。领导鼓励她，告诉她做这件事之前要先去思考，去做预想，看自己想的和实际的工作有没有差距。 一天过去了，领导打来电话问小赵情况。 领导：今天做完了以后，是不是感觉和自己曾经的预想“差距很大”？ 赵：有差距，但不大。 领导：哪些预测被验证了，哪些发生了的情况没有预见到？ 赵：基本都预见到了。 领导：有几点？ 赵：一点。 领导：是什么？ 赵：我觉得在打电话过程中不会夸奖别人，发现没有小田做的好。 领导：上周五我给你提要求时，讲了几点？ 赵查询笔记后：4点 领导：而你只想了一点，说明了什么？ 赵：我没有认真想。 领导：很好，你希望成为愿意思考的人吗？ 赵：愿意。 领导：那么你该做些什么？ 赵：认真复习上周五的四点，并重新针对“明天的工作“做出预想。 领导：好，那么今天工作带给你的思考呢？ 赵：加入到针对明天的工作多做出的预想中。 领导：很好，到时候你拿出相关的记录，我们认真沟通吧。 从这段对话中，你看出了有几个问题：希望能引起大家的思考。 1，怎么去证明自己在思考？ 2，认真预想的价值在哪？（也就是为什么一定要写出预测？） 3，布置新任务后，真正实施前需要检查什么？（到底有没有预想？） 4，哪些对话说明“未思考”，至少是其中一方？ 5，用什么形式表现出“抓住现在”……或者至少是“试图抓住现在” 什么？