关于事业单位如何认定应届毕业生的界限

Question

我2012年7月正式毕业，之前已经跟其他单位签过三方协议，并且报道过签了劳动合同，档案在人才市场，然后2012年78月吧经过一系列考试进了一家事业单位，2013年1月入编登记，档案已经在现在单位了，今天被领导告知应届毕业生有一年的见习期，一年啊！！！工资低的没话说，看了关于应届毕业生的说法不一，有的说签过三方协议报道了就不算应届了，有的说在校没那拿到毕业证就算应届，请教高手告诉俺，俺是不是应届

Answer 1

是应届啊，你虽然签了三方协议，也签过劳动合同，但是你是2012年7月份毕业的啊，12年7月份拿到的毕业证，之后就进了事业单位，肯定是应届的！
事业编制对应届毕业生的界限和公务员的一样，
应届毕业生分两种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）
因此，不管怎么说，你都属于应届无疑。

Answer 2

你是应届啊，你毕业之后就去了，在之前又没去过别的单位，是从大学出来后直接去的，必须是应届追问

之前跟其他单位签过合同，干了几个月