劳动关系由国企转到私企，保险和养老方面的几个问题

Question

我的劳动关系挂靠在一家国企，工龄八年。不上班，自己交一部分保险。现在应聘私人企业一个很好的职位，有几点疑问。1、有没有工龄这一说了，工龄会不会累计。 2、医疗报销方面是不是跟国企有差距，差距多大？ 3、养老保险方面私企个人交的比例和国企有区别么，私企交的比现在多，将来哪个收益多些。 4、如果被私企辞退，五险一金怎么继续，个人交全部么？先谢谢了

Answer 1

1、有没有工龄这一说了，工龄会不会累计。
私企和国企一样，都是把社保交给社保局；交一年就是一年的工龄。和你在国企的工龄累计计算

2、医疗报销方面是不是跟国企有差距，差距多大？
医疗保险和国企一样。单位缴纳比例和国企也一样。

3、养老保险方面私企个人交的比例和国企有区别么，私企交的比现在多，将来哪个收益多些。
如果你拿的工资高，私企缴纳的涉奥要比国企高，你以后灵气的养老金也多；医保费用也多。

4、如果被私企辞退，五险一金怎么继续，个人交全部么？先谢谢了 如果被企业辞退，你可以到新的企业续缴或者个人缴纳；个人缴纳和企业缴纳不一样。只缴纳养老和医保。费用也会相应调整。追问

那么在退休待遇上是否跟国企一样。第一退休年龄是否一样，第二退休金的额度是否一样，比如说，我母亲是国企工人，到今年已经涨了五年退休工资了，私企退休金是跟着政策涨还是像保险公司一样每年存一定额度，到了年限加一部分利润返还？

追答

与国企完全一样。退休年龄按照国家的规定。男60；女55。
退休金的多少按照你缴纳的养老保险金额计算。
退休金的增长和国企一样，也是按照国家的政策统一增长。