由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗？

由于本人发文的时候漏了一点内容，结果导致单位损失1500元，现在领导要我个人出钱补偿，请问我应该支付这笔钱吗？
补充一下，我们单位发文我负责拟写文件，拟好后要给领导审核，领导审核通过我才能发的。这样是不是说就算赔偿也不是我一个人的责任啊？
这个不是有意为之，因为类似的文件发了很多了，只有这一个地区情况不同，并且领导只和我们市场部讲了那个地区的情况没有跟我说，我不懂所以就拿原来的文件改了一下就给领导审核然后发文的。我感觉很冤。
我并不是在乎这1500块钱，而是觉得本来那个地区的情况领导就没有跟我说清楚，让我发文结果除了问题又全让我承担，钱是小事，但是觉得冤。

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其他回答

第1个回答 2013-03-19

理论上领导劝劝负责，你不用陪一分钱
但是！如果你还想在这公司干下去，陪吧，给自己一个教训
领导是有好处自己拿，有黑锅给你一个人背，正常的。

第2个回答 2013-03-19

1、单位是私企吗？一般私企是不负责员工的失误给单位造成损失的；
2、这种情况，小的失误造成损失，在事业单位和国企是不存在的；
3、你现在能够去找审核的领导共同承担责任吗？

第3个回答 2013-03-19

你赔了吧，大事化小。你有责任，你对领导不负责任！
当然如果真追究责任的话，正式文件貌似都要领导签字的吧？就是领导审批。
那领导审批时在干什么啊？追问

我们的文件不需要领导签字，但是文件的结尾那里注明了我是编录，领导校对。

追答

还是那句话，你赔了吧，虽然领导是有责任校对的。

我觉得，领导是因为放心你的“人”才没有认真核对的，你觉得呢？

第4个回答 2013-03-19