收入稳定,环境良好,工作压力一般
行业分析:
从教师行业现状及发展趋势与人业匹配分析来看,我们国家色教师团队还存在以下几方面的问题:一是数量不足,质量不高,结构不合理。主要表现在小学和高校任职教师数量不足,如果一但提高大学入学率,高校教师数量便会明显不足。二是心里不平衡,团队不稳定,精力不集中。如大部分很大一部分中学教师考研选择非教育专业,并把考研作为逃离中学的跳板。大学教师读更高学位的也有相当多的脱离高校,另某高就。而且大部分的教师并没有把完全的精力放在教学上。三是培训跟不上,知识难更新。就目前中国的教育发展趋势之一是终生教育。这就要求对教师不断进行培训,以便更新知识系统。近年来调查显示我国的中小学教师的主要精力在学历达标。培训方面受到了很大的限制。
社会环境分析:
(1)政策环境
当前,在社会主义市场经济条件下,高等教育适应市场经济发展的契合点,首先表现在毕业生就业这一环节上。现在正在运行的毕业生就业制度,是在国家就业方针、政策指导下,毕业生和用人单位双向选择的制度。固然毕业生有自主择业的权力,但不是说,就业政策就失往了导向、调控、约束的功能。 所以教师这个职业也是必须双向选择,只有用人单位和自己打成默契才可以就业。
(2)经济环境
一个国家、一个地区在一定时期内的经济状况,直接影响其劳动就业状况。大学生选择职业,不可避免地要受到当时的社会经济状况的影响。 从一个国家的区域性经济发展状况来说,由于其不平衡性,往往使经济发展速度快的地区成为大学生择业的热门。 所以必须慎重选择结合自己的实际情况选择。
(3)社会发展环境
当今这个快速发展的社会,没有人可以很精准的把握它的动态,所以一些政策的变动等等都会影响自己对职业的定位。
本回答被网友采纳