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公司在招聘的时候会不会做背景调查,我曾经自动离职过,会不会有不良记录?
我以前在一家公司工作过2年,后来没有向公司申请辞职就自动离职了,这样对我以后找工作会不会有影响,或者说招聘单位在招聘的时候会不会调查这方面的情况???
请大家帮忙解答一下。
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推荐答案 2008-05-11
要看你找什么公司大公司可能会要求你有离职证明你可以不要说是自离吗你是你们公司不开离职证明哦或者说你离职证明掉了啊他可能会问你你以前公司的电话啊或者是上司的电话啊你可以告诉你朋友电话吗一般公司不会问只要你可以胜任他要求的工作岗位就可以呢其实这没有什么担心的我以前也是这样的啊现在还不是找到工作呢上班还不是好好的
我还自离过两家公司呢没关系呢不要担心这个
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其他回答
第1个回答 2008-05-11
一般公司招聘主管在面试时会问你之前的工作经历,这样对于招聘单位会对你有个初步印象,那时你可千万不要含含糊糊回答,可说"想找一份机遇与挑战并存的工作,来发挥自己的长处",若公司会查也是在录用你之后,那时我想你自己的表现会比道听途说更可靠,前提是你在试用期表现不要太差
第2个回答 2008-05-12
不会啊,没事的,不用担心!
第3个回答 2008-05-11
永远不会
第4个回答 2008-05-11
一般不会。
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相似回答
矿工三天
自动离职
会有
污点幺 以后找工作有影响吗
答:
公司对应聘重要岗位的人员,会在录用前做背景调查,如果自动离职,原来的公司会记录自动离职的情况
,新的公司会找原来的公司了解该应聘人员的情况,如果发现自动离职,会觉得这个应聘人员稳定性和职业道德存在问题,进而不录用。
公司在招聘的时候会不会做背景调查,我曾经自动离职过,会不会有不良记录
...
答:
我还自离过两家
公司
呢没关系呢不要担心这个
大家正在搜
公司的背景调查是怎么查的
多少公司会做背景调查
哪些公司会做背景调查
中小公司会做背景调查吗
背景调查一般调查几家公司
一般公司背景调查查什么
背景调查不通过
企业会做背景调查么
大公司背景调查多严格
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